[图]历史研究所举行青年人员迎春茶话会

发布者:历史研究所发布时间:2007-02-07浏览次数:44

历史研究所举行青年人员迎春茶话会

2007年2月6日下午,历史所举办了青年人员迎春茶话会,由周武研究员主持会议。上海社科院副院长兼历史所所长熊月之、历史所副所长芮传明出席会议并讲话。

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历史所2007年青年骨干迎春座谈会

芮传明副所长首先从政治思想建设、科研工作和建所50周年所庆工作三个主要方面对本所2006年的工作做了全面系统的总结。他指出,历史所在2006年中牢牢地把握住政治方向,在全所员工中营造了宽松、和谐的气氛,得到了所内同仁及上级领导的一致认可。所内同仁勤奋工作,科研成果总量达到652万字,学科建设、课题立项、《史林》编辑、所网维护等各个方面都取得了长足进步。纪念建所50周年的所庆系列活动也是完满结束。随后,他对我所2007年的工作做了前景展望。他指出,我所在2007年将面临清史课题、大辞典、上海社会生活史、中华大典・历史典、传统中国研究等多项任务,此外还要组织多场国际学术讨论会,并继续实施学术报告制度。所有这些任务都要求我所全体工作人员在2007年能再接再厉,做出更大成绩。

熊月之副院长表示对青年人员的工作是很要紧的,因为对青年人的关照,就是对本所未来的关照。他肯定了本所青年人员一年来的工作,希望年轻人要“珍惜机遇、潜心治学、协力同心、共创历史所美好的明天”。他指出,现今中国正是从农业向工业、从农村向城市、从封闭向开放、从静止向流动、从一元向多元多重转型重合的时代,是近两百年来最好的时代。历史所经过这么多年的积累,已经从相对被轻视转向相对被重视、从相对贫困转向相对宽裕、从相对人心浮动转向相对稳定、从相对粗放的管理转向相对专业的管理、从人才相对的匮乏转向人才相对的充足。他希望青年人能在这个大好时代里,只要钻研不要钻营,既要个人奋斗又要讲团队精神,能够为历史所书写出更加辉煌灿烂的一笔。

随后,本所各位青年人员逐一报告了自己在2007年的工作研究规划。杨国强终身研究员听完后,针对历史学客观性与主观性的问题作了深入的辨析,着重强调历史研究中要始终关注“人”,不重视“人”就无法真正地理解历史。历史是要解求义理的。对于历史理论的问题,他指出要关注理论,但不能生搬硬套,应内化为自己的思想。理论永远是别人的,而思想才是自己的。马学强研究员希望各位青年同仁能够多多聆听各位老师的指导和建议,未来的学术道路上能取得更大成就。

周武研究员最后总结时说,年轻人必须要处理好以下三个关系:集体项目与个人研究的关系、中长期目标与短期目标的关系、现实关怀与学术关怀的关系。在此过程中,既要自信、勤奋又要做到谦逊,自信、勤奋是学术成功的前提条件,而谦逊则是与人协作的首要原则。正如《大学》中所讲的:“知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。物有本末,事有终始,知所先后,则近道矣。”

听完各位老师的谆谆教诲,与会的青年人员深感受益匪浅,纷纷表示要以自己的实际行动来回报老师,回报历史所,回报这个时代。

(历史所:徐涛)